Зарубежный опыт

Опыт зарубежной практики показывает, что там придается большое значение предотвращению «морального старения» специалистов производства, постоянно ведется работа по обеспечению повышения квалификации кадров.

Так в Японии по программе непрерывного образования непосредственно в компаниях обучается 80% слушателей, вне компаний -18%, за границей 2%. Фирмы ФРГ ежегодно расходуют около 9 млрд. марок на повышение уровня образования и квалификации своего персонала. Во Франции в 1989 г. на непрерывную профессиональную подготовку 5 млн работников было выделено 80 млрд франков. Средние расходы предприятий на эти цели сегодня достигают 3% их фонда заработной платы и продолжают расти.

Институт экономики и управления в промышленности организацию образовательной деятельности ориентирует на поиск современных путей и технологий подготовки кадров для рыночно ориентируемой экономики. Разрабатываемые в Институте программы курсов и предлагаемые промышленности отражают вопросы предпринимательства и малого бизнеса, рыночных механизмов экономики, менеджмента, маркетинга, финансов, информационных технологий, новых, современных технологических процессов, призванных обеспечить качество и конкурентоспособность продукции и, наконец, человеческого капитала (социально-психологические аспекты управления) и др.