Кадры

Кадровый потенциал предприятий Российской Федерации является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимой в России экономической реформы.

Качественные и количественные характеристики как персонала органов управления предприятий, так и рабочей силы определяют возможности реализации программы структурной перестройки и оживления экономики, производства, повышения качества продукции, ее конкурентоспособности и роста производительности труда, эффективной реализации инвестиционных проектов.

60-летний опыт работы в реализации задач переподготовки и повышения квалификации кадров позволил Институту приобрести положительные результаты в области методики преподавания, организации изучения и распространения передового опыта работы предприятий и развития предпринимательской деятельности.

В ряде правительственных решений подчеркивается, что в настоящее время сложилось критическое положение с квалификацией руководителей и специалистов промышленных предприятий. Недостаток компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости, умения работать в ситуациях, формируемых рыночными условиями, а все это в значительной степени влияет на устойчивость работы предприятий и часто приводит к их банкротству.